近日，《中国妇女报》头版以《“强雁赋能”助推“三新”领域妇联组织建设》为题，报道铜陵市“三新”领域妇联组织建设工作。

△12月2日 《中国妇女报》 第1版

全文如下：

安徽铜陵以有效服务推动妇联组织有形覆盖

“强雁赋能”助推“三新”领域妇联建设

中国妇女报全媒体记者 王蓓

“铜草花，它入眼可赏、入药可医、入土可沃，是铜陵的吉祥之花，也是我的创业之花、奋斗之花。”11月，站在安徽铜陵铜草花现代农业科技有限公司展示大厅，省妇联执委周红振奋不已，“我将肩负执委使命，引领更多巾帼‘新农人’走上创业之路。”

周红的企业，是铜陵市妇联今年新授牌的“执委工作室”。作为女性创业者，近年来，她不断发挥“领头雁”作用，构筑“温暖之家”，在创业创新、关爱困境妇女儿童等方面，影响带动更多妇联执委和优秀女性履职、拼搏。

“习近平总书记在同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时强调，要加大在新经济组织、新社会组织、新就业群体等新领域建立妇联组织的力度，实现全覆盖。”铜陵市妇联主席许丽萍告诉中国妇女报全媒体记者，“市妇联高位推动、多次召开推进会，开展‘强雁赋能’行动，力求以点带面，打造品牌活动、品牌队伍、品牌基地，以有效服务力促妇联组织在‘三新’领域的有形覆盖。”

高位推动，因地制宜灵活组建

铜陵天天生物科技是一家专注生产纸巾等母婴用品的企业。“企业员工65%为女性，董事长张玉霞在市、区妇联的指导下，第一时间成立了企业妇联、挂牌‘妇女微家’，并担任妇联主席，常态化开展亲子运动会、美妆课、职业技能比拼等丰富多彩的活动，企业的凝聚力和向心力不断增强。”天天生物科技妇联副主席汪翠翠如数家珍。

在铜陵，像天天生物科技这样的新经济组织妇联已有1550个，实际覆盖率达61.12%。此外，新社会组织成立妇联249个，实际覆盖率达45.1%。在外卖平台、快递行业、电商企业等新就业群体成立了妇联组织。

今年以来，铜陵市妇联切实把加强“三新”领域妇联组织建设作为一项重要工作紧抓不放，坚持因地制宜、实效为重。

市妇联坚持高位推动，借势借力。联合市委社会工作部出台《关于在全市推进新经济组织、新社会组织、新就业群体妇联组织全覆盖的实施意见》，多次召开工作推进会，形成市委领导、部门联动、社会参与的良好格局。

依托市委工作部、市民政局，将“三新”领域妇联组建工作纳入《社会组织党群组织覆盖工作提示单》，同步列入全市社会组织党建季度工作例会专题，将组建关口前移，新成立的“三新”组织或正准备组建党组织、工会组织的，要求同步建立妇联组织。与教体、民政、文旅、税务等市直部门沟通联系，重点推进社会组织组建妇联工作。

组建有方，灵活规范。市妇联印制了《“三新”领域妇联组织建设口袋书》，为各级妇联做好妇联组建指导提供参考依据，让组建单位有方可依。组建过程中，采取区域联建、行业统建、协会组建等多种形式，力求尽快让妇联组织覆盖到全市各行各业。

强雁赋能，增强组建内生动力

在铜陵高朵种植专业合作社的白姜生产车间里，妇女们有说有笑，一边处理刚从姜田里拔来的生姜，一边聊着家长里短。

“婆媳之间的问题，夫妻俩吵了嘴，孩子教育没方法……来这儿跟姐妹们聊一聊，很快就能拨云见日。”合作社负责人江梅朵是铜陵市人大代表、省级百名农村产业女性带头人。她告诉记者：“帮助周边留守妇女就业，是帮她们‘有收入，在家里挺直腰杆’，组建妇联、建起‘妇女微家’，是给她们一个倾诉的空间，让她们能在生活上互助。”

记者在铜陵采访时注意到，已建的“三新”领域妇联组织，总能通过不同的平台、载体和活动，让妇女姐妹、女职工“找”到获得感和归属感。

在许丽萍看来，让“三新”组织负责人完成“要我建”变成“我要建”的思想转变，根本在于立足“三新”组织和女性群体的实际需求，提供“实打实”“心贴新”的服务，不断增进“三新”领域女性群众对妇联组织的情感认同。

为此，她们发挥“领头雁”作用，依托协会打造初心姐姐、爱心妈妈等志愿服务队伍，面向全市妇女儿童开展思想引领、法律宣传等活动；指导依托汐有电商产业园等牵头成立“巾帼创业联盟”，打造省市妇女创业特色品牌。助推市女企协成员单位荣获“全国巾帼现代农业科技示范基地”称号，再依托企业通过“电商+组织+基地+农户”模式，开展巾帼电商赋能乡村振兴技能培训班，引领女性创业就业；承接“铜言童语”家教公益课堂等项目，采取政府部门搭台、爱心人士参与、“三新”组织唱戏、广大家庭受益的运行模式，既以温暖服务凝聚妇女群众，更以社会美誉吸引更多“三新”组织成立妇联。

许丽萍表示，下一步，将建立信息共享和沟通协调机制，着力构建“组织推进、妇联牵头、各方参与、协同发力”的工作格局，有效链接各类社会资源和政策支持。同时，将“三新”领域妇联执委纳入“基层妇联执委领头雁计划”培训中，进一步提升业务素养，并有针对性地为“三新”领域组织提供家庭教育、妇儿权益维护等多样性的妇女儿童关爱服务。